选择容艺,就业容易

用心总会被看到!

400-609-1619

报名咨询热线:

制片人

您的位置:首页 > 容艺资讯 > 制片人 > 正文
如何让演员配合宣传工作?制片人与演员签约时切记加上配合宣传!
更新:2017-5-19 11:29:04        来源:容艺教育        访问次数:

        收到一位朋友的信息,他遇到了一个棘手的问题:

        在前期开会碰方案时,他们提出了希望请艺人在宣传启动后配合工作的问题,制片人当场拍板表示没有问题,so easy!

        然而,宣传启动了,执行制片人却说:怎么不早点说,现在没办法安排!巴拉巴拉一堆理由搪塞……

        总之,就是把责任推到宣传团队身上,都怪你们,不管是什么理由,都怪你们!

        朋友急了,征询我:什么时间点去沟通才算不晚呢?有没有规范的流程?要怎么做,才能让艺人配合我们的执行?

        讲真,在过去十年的工作生涯里,有七年是在做宣发,三年是在做制片人,所以对于艺人和宣发团队之间的沟通问题,遇到了无数不同的情况,也曾发生因为艺人无法配合,导致我们的影片一场活动都没做的情况,不知道的还以为我们舍不得掏钱做活动呢。

        真的就没有办法了吗?

        当然也不能一竿子打死啦,最重要的是与艺人要有良好的沟通,把我们该做的都做到位,结果顺其自然。

        今天这堂课,就给制片人和宣传朋友们讲讲如何请艺人配合宣传的问题。


直接与艺人沟通

        这是最重要也是必须的!

        因为不排除有些制片人或者执行制片人不想给自己找事,就会以各种理由推脱。

        你问都没问,就说不行,这就是态度和责任的问题!

        还好,遇到的制片人都挺靠谱的,为了片子的宣传,大家都想方设法努力,制片人搞不定,就换出品人上,反正我们人多,挨个去跟艺人死磕到底,实在是搞不定了才会放弃。

        在接手每一个电影项目时,我都会召集所有团队成员去搜集影片的相关信息,其中就有关于主创主演的信息,在与这些团队成员见面前,我就已经花时间把他们的片子和他们的新闻、微博、贴吧等信息都过一遍了。

        很多人不明白,戏还没拍呢,宣传有啥好忙的?

        告诉你,光是把整部戏的主创主演的信息过一遍,就有够你忙上半个月的了,当然,如果你的主创和主演都是十八线艺人,你就可以翘二郎腿不用管他们了。

        进组当天,我就直接找到副导演或者执行制片人或者制片人,请他们把我介绍给主创和主演(或经纪人)们,此后每天在片场,都会与他们互动,聊聊天,可以聊聊拍摄的情况,也可以扯蛋,记住,要随身带着一支笔和一个小本子,记下重要信息,也显得你专业敬业。

        举个例子,我在跟电影《高兴》的时候,在片场就经常跟着郭涛老师,每次涛哥从戏上一下来,姐就会跟涛哥聊两句。这部片子是根据贾平凹老师的小说改编的,我经常带着原著小说,与涛哥聊聊小说,聊聊他所饰演的主人公刘高兴。

        不过现在很多小鲜肉在现场都很高冷,绝对不会给你机会靠近他们的,这种情况就只能自认倒霉了。

        如果没有跟我,是后期接手的宣传,那就在接手后,以配合宣传为由,请制片人帮忙联系经纪人,告诉经纪人宣传马上要启动了,为了宣传工作顺利,可否与演员经纪人或者演员的宣传直接对接?

        我宣传过的片子还没遇到过制片人拒绝我们的,而艺人那边也需要宣传,他们手里都会有经纪人或者宣传团队。

        那怎么跟演员那边沟通呢?


两个字:尊重

        如果是大牌演员,就可以说,我们做了一份宣传方案,想发给你们看看,如果有不周到或者不合适的地方,还请告诉我们。另外有些地方比如微博转发之类的,还请你们帮忙看看,是否方便配合,如果不方便,您看我们换哪一种方式配合你们?或者你们近期有没有宣传安排,宣传稿件或者照片之类的,也可以给我们这边,我们用我们这边的渠道也发一下。或者你们宣传的时候,能否方便也带一下我们这部戏的宣传。

        如果不是大牌演员,也要重视,你怎么知道小演员明天不会变成大牌演员呢?所以姐都是一视同仁,这也是尊重。这个时候就不需要把整个方案都发给他们了,可以直接告诉他们,我们准备哪天发您的内容,您看这个时间您方便配合我们工作吗?如果不方便,那换个什么时间方便?基本上,都会方便的。

        大牌艺人那边的经纪人或者宣传团队一般会要求先审一下稿件,所以我一般都提前写好稿件,主动把稿件发给他们,请他们审核确定后回复我们,我们再发。这样他们也知道我们发稿的时间,他们也会看稿件发布的情况去配合我们。

        如果在宣传的过程中缺乏素材,我也会写一份采访提纲,发给他们,请他们填一下再回复给我们。邮件采访的好处是,艺人宣传就可以代为填写,艺人不一定有时间,也不一定说得好。

        我见过很多艺人,口才真的很差,接受采访时,半天憋不出一个字来,如果采访者只会问是不是之类的疑问句,那就完蛋了,你只能得到:是的!不是!这类回复。关于采访艺人的经验,下次再专门写一篇文给大家。

        如果制片人说合约中签约时没有签署配合宣传怎么办?这里要给所有制片人朋友提个醒,这样的情况姐也遇到过,所以跟艺人的合同,在签约时一定要明确好,尤其是大牌艺人,要详细到注明一共出席多少场活动和转发几条微博、参加网络直播之类的,越详细越多越好。

        宣传都是见招拆招,任何时候都不嫌晚,也随时会出现各种问题,宣传方案策划出来是一回事,执行的时候要根据实际情况随时调整,艺人没时间配合没办法配合,那我们就要赶紧想别的办法。

        其实有时候,艺人不配合,跟我们自身也有很大的关系,也可能是因为我们表现得不够专业,无法赢得他们的信任,所以最后特别要强调的一点就是:


赢得艺人的信任

        想要赢得艺人的信任,那就表现得专业一些,不需要你卑躬屈膝,但你发给艺人的宣传方案,宣传稿件都要好好斟酌。

        我发现现在的宣传软文真的越写越水,连最基本的新闻写作方法都不遵守,新闻没有新闻导语,文笔像随笔。

        自媒体内容可以有个人风格,但是新闻稿还是要规范。

        还有一个,也是最重要的,文稿的内容。

        现在很多宣传喜欢写一些博人眼球的新闻,丑化艺人形象或者编造艺人的绯闻,完全不顾及艺人的感受,我相信这样的事件大家经常能见到,艺人公司发出声明,讨伐宣传公司或者出品方。

        用这种丑化艺人的方式去宣传博人眼球的行为,已经是道德问题,不仅仅是一两篇稿件的事情了。

        艺人的形象建立不容易,丑闻却发酵得特别快,大部分艺人都不希望自己的形象受损,只有少部分十八线艺人,为了刷存在感,会不惜代价以丑闻博版面,这样的艺人即便是火了,也无法洗白自己,永远都会被人在背后指指点点,种什么样的因就会得什么样的果,因果不虚。

        其实娱乐圈就像一个后宫,出品方与艺人之间,出品方之间,出品方与宣传、发行方,各种明争暗斗,情商高的人自然如鱼得水,情商低的我们怎么办?那就老老实实,尽心尽力尽责,做好我们的本职工作,结果顺其自然。

        我建议大家在宣发工作时,建立一个微信群,把重要有话语权的人物都拉进来,每个方案都给他们看看,每篇稿件发之前也都让他们知道,发布后的效果也截图进来给他们看看。

        好处就是,如果宣传提出的方案,因为出品方不配合而不能执行,结果由出品方承担,不要赖到宣传头上来。

关键词: 无
近期热门课程 经纪人  /  制片人  /  全能艺人  /  艺人助理  /  节目编导  /  大师班  /  娱乐营销  /  短视频  /  影视剪辑